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為進一步提升干部員工為公園城市建設攻堅奉獻的使命感和責任感，強化為黨盡忠、為民盡責意識，成都天投集團以“強化政治擔當、深化作風建設、提升保障能力”為著力點，深化教育監管、厚植廉潔文化，不斷豐富“廉潔天投”內涵和底蘊，全力 打造一支“敢扛事、愿做事、能干事”的新區建設者隊伍。

勇于擔當敢扛事

不忘初心、牢記使命，以“微黨校”辦學、紅色教育為契機，大力推進廉潔教育與黨性教育“合二為一”。近日，集團組織中層及以上干部前往長征干部學院開展“傳承紅色基因·堅定理想信念黨員紅色教育活動”，通過“吃紅軍飯、穿紅軍衣、走紅軍路、嘗紅軍苦、唱紅軍歌、揚紅軍魂”，充分體悟長征精神、錘煉堅強黨性。同時，活動緊密結合學習黨章黨規黨紀、習近平總書記系列重要講話，把廉潔教育融入到課堂教學、現場教學、體驗教學等模塊，激發黨員干部對共產黨人堅定理想信念、前仆后繼、英勇奮斗的感情認同，增強此次教育入情、入理、入心的效果，進一步激勵干部隊伍在新時代勇于擔當新使命、展現新作為，努力為集團做強做優做大和新區加快人城境業高度融合的公園城市建設貢獻力量。

胸懷使命愿做事

因事而謀、應勢而動，以作風建設新成效匯聚起推動“二次創業”的正能量。把開展“國際化營商環境建設先鋒崗”評選工作作為培樹典型突破口，引導干部員工立足崗位和自身實際，自覺樹立“人人都是營商環境、人人都是建設者”理念，爭優創先、帶頭示范。采取“線上+線下”雙結合方式增強廉潔文化和“廉潔天投”品牌出鏡率，線上通過集團官方網站、內網、微信公眾號及時傳播準確權威信息，線下通過專題學習、集中培訓、業務交流等形式，弘揚奉獻精神、主動占據思想高地，積極引導干部員工進一步增強使命感、責任感、榮譽感，將自我價值、人生追求融入到集團“二次創業”的時代背景。

奮發有為能干事

圍繞中心、服務大局，為敢扛事、愿做事、能干事的建設者鼓足干勁。堅持“里外互融、互促互補”的理念，以提升黨員干部隊伍政治素質和業務能力為核心，通過推行涵蓋政治、經濟、文化、綜合知識、專業技能等內容的年度培訓課程，引導隊伍全面系統學、深入思考學、聯系實際學，補齊短板、增強本領、克服恐慌。同時，堅持以全面營造干事創業良好氛圍為重要內容，通過扎實開展專項整治工作、做細做實日常監督檢查、進一步深化“三個區分開來”和容錯機制在改革創新領域的具體措施，“三”管齊下為新區建設者打造事業舞臺，形成支持干事創業的強大力量，以放心干、放手干的良好氛圍全面助推新區和集團高質量發展。